#0
by Екатерина2990
Еще раз всем привет) В базе сотрудников неправильно принимали на работу на пол ставки. ставили просто ставку 0.5, тарифную ставку ставили соответственно вдвое меньше, а график ставили основной 40-часовой. При расчете зарплаты все считалось конечно верно. Но больничный рассчитался этим сотрудникам как по полной ставке. Возникла необходимость исправлять кадровые документы: как я поняла, нужно ставить ставку соответствующую, график работы неполный рабочий день, а тарифную ставку - полную. Подскажите, как делать исправление? у сотрудников уже были кадровые перемещения, что исправлять, последнее перемещение или прием на работу, и на что это может повлиять? Заранее спасибо)
#1
by Kreont
В принципе хватит сделать изменение графика работы с полн. на 0,5. А уже чем именно на любителя... Повлияет только если перепечатать табель прошлый, то будет не 8 часов а 4-стоять и все.
#2
by ale-sarin
Если ставку поставите полную, то вид расчета не "Оклад по дням", а "Оклад по часам". И для графика сокращенного рабочего дня указать график для расчета полной нормы, т.е. обычную пятидневку. Или оклад по дням и тогда ставку меньше в два раза.
#4
by Екатерина2990
, дада, с этим делом разобралась, а вот смущает меня, какой документ исправлять все-таки, прием на работу или кадровые перемещения последние или все подряд? в принципе я думаю, что если не делать перерассчет в прошлых периодах, то можно и просто последнее кадровое перемещение исправить
Тэги: 1С 8
Ответить:
Комментарии доступны только авторизированным пользователям
Похожие вопросы 1С
- зачем в ЗУП нужны два документа - "прием на работу" и "прием на работу в ор
- при обновлении с ЗУП 2.1.10.2 на ЗУП 2.5 выдаётся сообщение "Недостаточно п
- ЗУП: Оклад одного сотрудника равен проценту от оклада другого сотрудника
- v7: ЗУП Не могу обновить ЗУП 2.1,13.1 до 2.1.14.3
- ЗУП 2.5.14.3 ЗУП 2.5.14.3 после обновления кто-нибудь пользовался обработкой
- Прием на работу ранее уволенного сотрудника ЗУП
- v7: Как принять на работу сотрудника на 0.5 ставки в ЗУП?
- ЗУП Перенос среднего заработка из ЗУП в УПП
- ЗУП. Проблемы после переноса данных из ЗиК в ЗуП
- У кого нибудь есть правила обмена между ЗУП 8 проф и бюджетной ЗУП 8 проф?
- Как выгрузить одну организацию из типовой ЗуП в типовую ЗуП?
- ЗУП (ЗБУ) 8.2 Сотрудник был отозван из отпуска. Как оформить в ЗУП?
В этой группе 1С
- SQL Server 2008 ограничить доступ к базе
- Глюк таблица значений
- СКД сохранение настройки
- Вопрос по бухгалтерской задаче для экзамена 1С:Специалист
- Как сделать отбор по группе в табличной части?
- Вызвать экспортную функцию из модуля формы
- Ошибка подключения: этот хост неизвестен line 991
- Смещение даты на 2000 лет на sql server
- Отражение курсовых разницы на себестоимости товара УТ 10.3
- Розница 2.0 - отражение услуг
- При нажатии на заголовок динамического списка программа закрывается
- Ошибка выполнения команды WshShell.Run
- 1С - Отччетность. Конверт для отправки отчета создан , но не отправлен
- Ошибка при программном создании документа
- Отключить контроль остатков по налог учету Бух 2.0
- Вхождение в список значений
- WinHttp.WinHttpRequest: Интерфейс не поддерживается
- Расчет сумм по предыдущим авансом в печатной форме Авансового отчета
- Frontol вопрос по выгрузке и загрузке.
- Запись в Excel из 1С