ЗУП (2.5.69.3) Расчет компенсации доп. отпуска при увольнении #677295

Сотруднику который прошел аттестацию назначается доп. отпуск в количестве 8 дней помимо основного ежегодного отпуска. Как рассчитать компенсацию дней доп. отпуска при увольнении сотрудника? В настоящее время при создании документа Увольнение из организации учитываются дни только основного отпуска.

А доп отпуск назначается с даты приема?

нет, создали кадровое перемещение, указали в нем должность аттестованную и дату с которой она действует, в самой должности указали дополнительный отпуск и количество дней.

Получается на каждую должность в организации надо завести две должности в справочнике - одна без доп отпуска, вторая с доп отпуском?

Документом "Начисление отпуска"

руками, автоматом доп отпуск не подтягивается

в организации только на одну должность предусмотрена аттестация, следовательно и было принято решение создать идентичную должность и указать в ней доп. отпуск ( это делалось что бы дни доп отпуска считались с момента аттестации). Возникла трудность при увольнении сотрудника, количество дней для компенсации считает только основной отпуск, а дни доп. отпуска не учитываются.

руками я могу поменять количество дней для компенсации. Мне необходимо понять может я что то не учла при вводе документов.

если вы поищите в интернете то увидите, что это нормальное поведение конфигурации

в остатках отпусков вам же показывает и основной и дополнительный

а гдето написано что ЗУПа умеет считать остатки отпусков отличных от Основного?

1с рассчитывает количество дней отпуска одной и той же функцией, но при увольнении намеренно учитывается только основной отпуск, хотя по закону положено компенсировать все отпуска, зачем так сделано, не понятно

В ОстаткиОтпусков.ОстатокОтпускаСотрудникаНаДату третий параметр должен быть ЛОЖЬ - кажется так

Компенсация доп.отпуска расчитывается документом "Начисление отпуска"

А расчет рабочего года вообще тихий ужас! ((

Он же уменьшает остаток доп.отпуска.

Т.е. вы сначала предлагаете начислить доп отпуск документом Начисление отпуска, потом на основании Увольнения сделать расчет при увольнении?