ЗУП Документ ввода плановых начислений зп работникам #361186

Ввожу плановые начисления документом ввод плановых начислений работникам - не дает ввести несколько плановых начислений по одному работнику. Т.е. в программу можно ввести для одного работника, только одно начисление?

Нет, можно сколько угодно. Но только одно с типом учета времени "Явка".

таааак спасибо! тогда второй вопрос - почему так? и еще как мне обозначить вид времени начисления, в котором используется отработанное по табелю время? у меня несколько начислений и практически все зависят от проработанного времени

Дополнительное начисление за уже оплаченное время

можно подробнее на примере есть 2 начисление: оклад = Оклад по дням*Время в днях/Норма времени в днях по времени явка и бонус: Окр(Прибыль*Время в днях/Норма времени в днях,2) вс это хочу начислить по управленческому учету, Прибыль - число загружается в программу

Поправка: МОЖЕТ БЫТЬ по периоду действия одно основное первичное с типом учета времени "Явка" и множество основных и дополнительных начислений, где в качестве базового указано то самое "одно основное"...

и как это базовое будет использоваться в формуле? или оно явля. базовым просто как факт?

не дал мне так провести для ясности повторюсь - начисляю УПРАВЛЕНЧЕСКУЮ зп, там начисления одного вида, нет основных там

В типовой ЭТО называется месячной премией, а если ЭТО каждый месяц меняется - то это разовая месячная премия :о) Да я это и имел ввиду. Другими словами: одно первичное - другое вторичное...

сорри, у меня плохое зрение :о) слово "управленческую" не сразу увидел

я делаю все это по схемам мотивации - без премий сейчас стоит ребром вопрос: 1.почему в документе начисление зп работникам не учитывается рабочее время учтенное по табелю? 2. почему значение оклада по дням не выходит, когда заполняю документ по временной мотивации?

Добавить показатель схем мотивации "Прибыль" и использовать его в формуле Вашего ВТОРИЧНОГО начисления. Значение - в регистре сведений "Значения показателей схем мотивации". Если Вы хотите распределить сумму между сотрудниками, пропорционально их окладам, - "удобнее" (имхо) использовать начисления "фиксированной суммой" с последующей обработкой таб.части в докуентаначисления зарплаты...

если заполняю табель сводно (в целом за период), то в документе начисление зп работникам время учитывается правильно и расчеты выполняются верно, но для тех позиций, где в начислениях не стоит вид времени явка: расчет по дням не производится

Я уже читал "жалобы" на неверную работу конфы, если табель не заполнен "сводно" :о(

ого, О_о, бл...ин как мне начислить зп ели нужно, чтоб в листе несколько начислений расчитывались в зависимости от отработанного времени?

1. заполняешь 2. ставишь в начислении вид времени: явка 3. расчитываешь но бухам не понравится, хотя тож вариант

Я обхожу так: Во вводе плановых начислений: Назначаю сотруднику одно основное (вид времени "Явка", "Оплата за полностью отработанное время в пределах нормы времени") Назначаю любое количество произвольно добавленных начислений (в т.ч. и рассчитанных от тарифа/оклада) (вид времени  произвольные обозначения с выставленным флагом "Рабочее время", "Доплата за дополнительно оплаченное время") Заполняю табель по видам времени сводно. Ввожу док. "Начисление зарплаты"

Тогда в "Начислении зп работникам" не только не выходят начисления с видом времени - лебое но с флагом Рабочее время, но и оклад почему то стал выходить нулевой

да и ещ раз хочу повторить - работаю с УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ЗП, там нет основных начислений и таких вариантов видов времени

Может быть помогу, может быть "уведу"... но прочтите

спасибо, но там говориться о регламентированной зп :((( увы мне нужно начислить управл. зп

то же самое в . Не устраивает его...

:`|плииз еще есть варианты?