ЗУП: кварт.премия и расчет среднего #543138

ЗУП, 2.5.33 Проблема с неправильным учетом квартальных премий при расчете среднего при начислении отпуска. Ситуация следующая: В мае 2010 было два документа ПремииСотрудниковОрганизации, в обоих стоит месяц начисления - МАЙ, разные только периоды, за которые выплачивается премия: Теперь, когда сотрудник идет в отпуск с 11.04.11 по 15.04.11, то он включает и премию за 4кв.2009г. Расчетчик утверждает, что эта премия за 4кв.2009г. не должна входить в средний заработок, хотя и выплачивалась в мае 2010г. Подскажите, она права?

Ап!

+ Также были выплачены еще две премии: 3-ий документ: 01.04.10 - 30.06.10 (2кв.2010), в сентябре2010 4-ый документ: 01.07.10 - 30.09.10 (3кв.2010), в декабре2010 5-ый документ: 01.10.10 - 31.12.10 (4кв.2010), в марте2011 Т.е. 1-ый документ из - за 4кв.2009 не должен включаться в средний заработок, если сотрудник идет в отпуск в апреле 2011г.

права

вообще то отпуск по 12 месяцам .. входят все премии с 03/2010 по 03/20011 .. плюс 7 частей годовой премии 2009

Посмотрела настройки премии, смущает переключатель КонтролироватьВыплату = НеКонтролировать: Скажите, это правильно?

7/12 .. квартальные премии точно так же

А откуда 7частей годовой премии 2009, если сотрудник идет в отпуск с 11.04.11 по 15.04.11?

почему суммой ?

этот параметр .. дает не более 1 премии в период, для вашей цели он не кретичен

Расчетчик выбирал расчет Квартальная премия (суммой), т.к. ее устраивал Результат = Фиксированная сумма.

Если она права, то почему ЗУП берет в расчет премию по первому документу: Из-за того, что в нем стоит месяц начисления МАЙ2010?

ну что можно сказать :)) считает руками или в базе навертела кренделей , для квартальной премии это неверно .. это производственная премия , которая прописывается в кол договоре .. считается она от базы .. если начисляют суммой , значит базовые начисления не впорядке

У нас квартальная премия всегда была фиксированной суммой, не зависящей от оклада.

ну может делят прибыль по кту ..просто это уже не совсем стандартная премия

а что она пишет по итогам работы за период?

период действия премии какой?

По проблемной премии: 01.10.09 - 31.12.09 (число месяцев = 3)

должна брать нормально, у меня есть такие премии доначисление текущим периодом предыдущего, но премии стандартные .. пойду проверю в 33 , я это давно не проверяла.

По этому сотруднику, помимо премии в , в расчет среднего берет еще четыре квартальные премии: Но они и должны браться, а вот премия из - нет! подскажите, как это побороть? Очень много таких сотрудников, вручную уследить за всеми - не реально...

up!

up! up!

up! up! up!

up! up! up! up!

Новый день, подниму тему... очень нужно решить проблему!!!

я так понимаю косяк конфигурации , учитывается месяц начисления, т.е. поставь там дату с 2009 года

А как это отразится на данных? Я так понимаю, надо поменять месяц начисления? Но ведь документ был создан и проведен 17.05.2010. Посмотреть его можно в

ГОД(ДополнительныеНачисленияРаботниковОрганизаций.ПериодРегистрации) В (&МассивЛет) это в запросе доп начисления , как видиш не базовый период взят а период регистрации

это в глобальном модуле

В ОбщемМодуле "Проведение расчетов", в процедуре "ЗаработокДляВыплатыПособийСоцСтрахованияС2011года" заменила строчки: На строчки: Не помогло, считает по прежнему: берет все премии...

up!

up!

up!