ЗУП 2.5.93 Как сделать возврат излишне выплаченой зарплаты? #752455

Возможно тема избитая, но не могу найти цельного описания как это сделать в ЗУП с учетом возврата НДФЛ и взносов. Доп вопрос: это обязательно делать через 73й счет или можно через 70-26?

>учетом возврата НДФЛ и взносов. на святое замахиваетесь...

А разве можно делать возврат? Делается последующие удержания. Разве не так?

Вот вот... Человек деньги получил. Как честный налогоплательщик - налоги заплатил. Где он теперь возьмет деньги вернуть работодателю то, что уже в налоговой? И не надо мне про налогового агента. В случае неуплаты налогов, в первую очередь, ответственность несет налогоплательщик, а не налоговый агент.

А если он уволился уже?

Значит сами себе злобные буратины. В честь чего с физ лица, да еще не сотрудника можно деньги забирать?

а как большинство не хотите? если Вы именно про излишне выплаченную зп, а не удержание за неотработанные дни отпуска

а разве нельзя? где написано, что сотрудник не может вернуть свой долг бывшему работодателю?

это долг?

если вы хотите говорите ещё о возврате налогов, то это у вас не излишне выплачено, а излишне начислено, решается сторном например.

хз, что там у автора. ситуации могут быть очень разные

только из будущих доходов. или уговорить внести в кассу. уволившиеся- самая забавная песня, ибо к ним применим только вариант 2.

Вообще-то есть документ - возврат сотрудником долга по зарплате...

Удержание, да, но в этом случае возникает излишне удержанный НДФЛ, что с ним делать? Это первое, второе - удержания проводятся по 73му счету, а логичнее провести по 26му. Не нашел такого... Точно в ЗУП 2.5? В момент увольнения увидели, что выплатили лишнего и решили удержать.

Документ Возврат НДФЛ

э...а с чего удерживать собираетесь? да и удержание - это не просто возврат долга. а вот возврат от сотрудника реальными деньгами - это реально документ "возврат долга по зп" (ну или как-то так) - в общем журнале выплаты зп точно есть такой, даже если Вы не видите прямую ссылку на документ.

Нашел документ, похоже это то, что нужно. Спасибо.

может, конечно, дело в том, что это Бюджетная ЗП

>> а разве нельзя? где написано, что сотрудник не может вернуть свой долг бывшему работодателю? ст. 137 тк рф устроит? бывший по закону вообще ничего не может требовать сам, только через суд - рассчитал, уволил. какие претензии?

не устроит. ни в каком виде. потому что у сотрудника никто ничего не требует, а договариваются. итак, в случае добровольного возврата денег сотрудником - это чем регламентировано?

УК, статья за вымогательство и рекэт извини - не знаю.

чет куда-то Вас не туда занесло...

+20 до увольнения - ТК, после увольнения все денежные движения только через суд, иначе это не законно.

+22 даже если реально переплатили. отвественность на бухгалтере, который считал. он считается молом. с него все недоудержания должны пойти. если с бухгалтера нельзя (уволился например тоже), за счет прибыли.

да правда что ли? т.е. если сотрудник слезно умолял выплатить ему аванс в размере двух зп, потом уволился, потом принес долг - это тоже через суд?

Не спорь с Сашей... Молод еще.

зря... со мной не спорить надо, а задавить аргументацией. потому что сейчас ведь найдется какое-нибудь разъяснение, которое будет четко запрещать вносить бывшим сотрудникам долги. или нельзя будет закрывать 70 от бывших. мне просто реально лень искать нормативку, поэтому я пишу только с точки зрения реального учета. в котором совершенно спокойно сотрудники возвращают деньги и без всякого вымогательства со стороны работодателя.

Ага... Тебя задавишь... :)))

ну да... это трудно... но иногда я признаю ошибки.