ЗУП - ввод вида начисления аналога Оклада по дням #516484

Появилась ситуация, что сотрудник получал 200 руб, потом перевелся на совместительство,а получать хочет так же, ну видимо договорился, т.е. ему в приянтии указали в начислениях 1) оклад по дням 100руб. 2) было принято решение завести будликат оклада по дням (Персональная надбавка) - 100 руб. Я прописал все(ну где нашел) параметры основного начисления "Персональная надбавка" как и "Оклад по дням", включил его во все базы сразсета среднего, там где был и "Оклад по дням" Вроде все должно работать. При формировании табеля, он данные задваивает например по каждому дню пишет "Я 4" + "Я 4" или "В" + "В", т.е. в итоге по кол-ву дней все ок,  и документ начисление считает правильно, но вот часов то получается 8 за место 4 -х Мне кажется это где то выйдет боком. Впринципе логично, если чел получает 2 начисления, в табеле 2 строчки, но работал то он 4 часа. Вопрос : Заводить дубликат "Оклада по дням" было не совсем праивльно, как еще можно выйти из этой ситуации. Но нужно чтобы пропорционально отработанным дням. Про то что можно было оставить одно начисление оклад по дням и напсать 200руб, прошу не рассматривать, кадровики не хотят, типо по штатке положено 200, раз он на 0.5 стьавки мы должны дать 100.

вот

Оклад по часам сделай и не парься.

график 20тичасовой укажи и будет тебе половина оклада.

>Я прописал все(ну где нашел) параметры основного начисления "Персональная надбавка" как и "Оклад по дням" Ошибка в этом.

Оч размытая подсказка, прописал я все закладки начисления кк в покладе + в расчет среднего включил туду где был Оклад по дням, больше ничего не нашел дело не в начислениях, нет с грфиком мутить не хочу тоже как запасной вариант Мне предложили на закладке время указать "дополнительное начисление за уже оплаченное время"

"Мне предложили " - неправильно предложили. А что ты не хочешь мутить с графиком? у тебя все равно так и так неполная неделя. Совместители не могу работать по восьмичасовому. А ставка, указанная в сотрудниках на расчет ЗП никакого влияния не оказывает.

У меня по описанному принципу работают ВСЕ совместители, и никаких проблем с расчетом уже несколько лет.

по идее в настройке начисления "перс добавка" закладка время, вид времени по классификатору у тебя совпадает с такой вкладкой оклада. отсюда и задвоение. убери в одном месте, например в добавке, задваивать не будет

Ок спасибки попробую будет оклад по дням + оклад по часам ? Если ты хочешь тока один вид начисления оставить, то на это не пойдут

Ок, попробую, спасибки

"Если ты хочешь тока один вид начисления оставить, то на это не пойдут" - не понял

О результатах сообщу, в понедельник, если он наступит конечно ))))

>Оч размытая подсказка ОК, конкретизирую. Изучи за что отвечает каждая настройка вида расчета. В первую очередь про регистрацию отработанного времени. Бывает сокращенный рабочий график и бывает график неполного рабочего времени. Какой из них вписан в договор, такой и нужно реализовывать в программе - никакого выбора у "программиста" нет.

Да не хотят они, типо раз по штатке положено за полуню 200, а у него 0.5 то пусть оклад по дням или по часам будет 100 руб. а остальные 100 руб будем другим начислением ПОнимаю, что особой разници нет, главное чтобы считалось, хотя для целей кадрового учета, мож так правильнее, чтоб со штакой все шло

удивил..

Все решилось путем на закладке время указать "дополнительное начисление за уже оплаченное время"