ЗуП 2.5 - Среднедневной заработок для резерва отпусков #647525

Эххх всем привет. Есть ли такой отчёт в типовой, или как реализовать? Есть пример расчета в документе "НачислениеОтпускаРаботникамОрганизаций" на закладке "Расчет среднего заработка", там отличный расчет конкретного сотрудника за период. (нужна только конечная сумма). Нужен отчет типа такого, сотрудник - средний заработок. Думал выдернуть из этого документа, но нереально, всё так запущенно + привязка сильная к документу и к его таблице.... а создавать для каждого сотрудника документ(сотрудников больше 1000) не вариант. Может поделится кто, или может есть другое место где можно выдернуть?

Интересно. Я сейчас прямо таки для такой же задачи конфигуратор открываю. Конфа Комплексная 8ка. Ну там блок зупа думаю такой же. Сейчас тоже буду документ НачислениеОтпускаРаботникамОрганизаций изучать.  ))

Есть же ещё документы "расчет по среднему" и "начисление больничного".

ещё один озадачивался тем же

Вот щас нашёл в Регистре расчета - Расчет среднего заработка..... что то интересное. Туда же пишет "НачислениеОтпускаРаботникамОрганизаций". Да ту тему находил но как понял автор решал с помощью проводки документов, но на тыщу сотрудников не прокатит

Ещё как прокатит. Что 5-10 минут подождать для разового отчета много? Его сформируют наверное 1-2 раза в год

Есть успехи? в той теме был выложен отчет которого уже нет

Короче тема с "Регистре расчета - Расчет среднего заработка" прогарела, так что попробую создавать документ

На ИС поищите отчет по резервам

Тоже надо такой отчет ))

судя по всему пытаетесь начислить резерв на остатки отпусков по концу года? на днях делала то же. У нас, например, положения есть про резерв. Там четко прописан расчет среднедневного заработка как деление суммы всех начислений по отпускам(компенсациям) на количество оплаченных дней оных. Разумеется по сотрудникам. Делается универсальным отчетом 2 минуты.

У нас есть подобное - сами делали документ, и рисовали вручную все расчеты. Народ потом говорил, что проще уволить всех в транзакции, а потом ее откатить.

Всё сделал. Щяз замеряю производительность. Действительно долго рассчитывает.

угу видел, 800 рублей и можно качать. Я потратил 3 часа - сделал зато сам. Сделал аналогично через типовой документ. Согласен

200 сотрудников Отчет рассчитал за 20 минут. Машина Пентиум R 4 3.06 Ггц 4 г ОЗУ

В смысле через типовой документ? Создаешь документы что ли по всем сотрудникам, рассчитываешь, а потом удаляешь??

Создаю один раз док и в цикле прогоняю через него сотрудников с запуском рассчета

Ну понятно, изврат полный.

Документ создается программно. Перед пользователем лишь мелькает форма документа, показывая прогоняемых через неё сотрудников.

Ну это понятно.

Если нет четко поставленных условий как в это самое оптимальное решение на мой взгляд

При расчете документа необязательно считать НДФЛ. Достаточно только средний. Время должно сократиться

Обработка вроде бесплатная

Помимо комплексной, проверил свой отчет на Зарплата и Управление Персоналом. Отчет отрабатывает как надо.

С Инфорстата просто так не скачаешь. Нужно купить АБОНЕМЕНТ К СЕРВЕРУ.

Кому нужен отчет пишите в личку. Договоримся ;-)

Не спасибо, я сам сделал. Правда потратил не 3 часа, зато считается со страховыми взносами и по 2000 тыщ. сотрудникам за 20 секунд формируется.

по 2 тыщам

аналогично сделал еще в прошлом году. долго, но операция разовая

можете выложить Среднедневной заработок без создания документа ???

тоже интересно как средний заработок так быстро считается! Каков алгоритм?

мне тоже интересно, просвети

Господа, тут нечего даже выкладывать, все настолько тривиально. Не знаю насчет правильности, но тут же нужна оценка обязательств, не обязательно все должно совпадать до копейки. Хотя на рабочей базе, разницу между документом и млим алгоритмом пока не встречал (если токо ошибки округления). Считается на каждый месяц база*29.4*(отработанное время)/(количество дней в месяце)

а индексация зп к примеру?

Индексации у нас нет никакой, но я думаю это не сильно усложнит алгоритм.

Причем если вы попробуете рассчитать документом отпуск декретнице, он выдаст 0. Однако как говорят бухи, по закону если у сотрудника за год не было базы, нужно брать предыдущий период, т.е. когда декретница еще работала и база была.

Я правильно понимаю, что по состоянию на январь 2013 года ЗУП до сих пор не умеет правильно считать оценочное обязательство по отпускным?

Он считает, но видимо не так как хотят.

Он считает по правилам для налогового учета. А меня интересует именно оценочное обязательство по отпускам. В целях бухгалтерского учета. Которое должно быть достоверно оценено, а не с применением какого-то непонятно откуда взявшегося процента на фонд заработной платы...

Именно для налогового. По отпускам нет.

Но и для налогового тоже раз в год нужно достоверно оценивать :)

Всё я как автор темы, закрываю её. Всё что надо было сделал за 1 - 2 часа. Для тех кому это надо будет, делаете так. Создаёте внешний отчет, 4 поля: ПериодНачало, ПериодКонец, ДатаНачалаОтпуска, МесяцНачисления и ТабДок. При сформировании создаёте Документы.НачислениеОтпускаРаботникамОрганизаций и заполняете его потом вызываете в нём Рассчитать. То есть реализацию через уже готовый документ, сверх скорости нет но она нормальная. Рассчетчикам понравился отчет =)